Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Newsletter gratuit
Aflati cele mai noi stiri despre seminarele care va intereseaza!

Facebook Email

Abonament Seminare

Seminarul National Revisal, 9 februarie 2018

3 super-specialisti in salarizare va invita la cel mai important eveniment pentru managerii HR:
Seminarul National ReviSal 2018!


Stimate manager de resurse umane,

Nu trebuie sa ratati Seminarul National Revisal 2018!

Este un eveniment de elita, cu lectori de calibru (Rodica MANTESCU, Andreea TUDORIE si Luminita OBACIU), unde veti afla informatii mai putin cunoscute despre impactul modificarilor aduse de Codul Muncii si O.U.G. nr. 53/2017 asupra Revisal, cu referire detaliata la:

Registrul de evidenta a salariatilor in contextul abrogarii H.G. nr. 500/2011 si intrarii in vigoare a H.G. nr. 905/2017

Termene de transmitere a elementelor componente ale registrului public; regulile privind ReviSal, documentul care se aplica si ce prevede prelungirea termenului de raportare în ReviSal a majorarii salariilor brute

Dezbateri pe marginea modificarilor esentiale cuprinse in H.G. nr. 905/2017:
Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza Registrul general de evidenta a salariatilor - dosarul de personal - intocmire, utilizare si arhivare;

Dispozitii tranzitorii ale H.G. nr. 905/2017, privind Registrul general de evidenta a salariatilor

Sanctiuni contraventionale si modalitatea de contestare a acestora in contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice

Prevederi specifice de completare a registrului reglementate de O.U.G. nr. 53/2017 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii

Versiune electronica 6.0.6. a Registrului general de evidenta a salariatilor:
Codul muncii 2017 – modificari prin O.U.G. nr. 53/2017, interpretari, regim sanctiuni, sanctiuni complementare, raspunsuri spete.

***

In plus, beneficiati de sectiunea de consultanta personalizata in cadrul careia aveti ocazia sa adresati intrebari unor specialisti de top in dreptul muncii si, desigur, sa primiti raspunsuri profesioniste si 100% practice.
 
De ce este atat de important Revisal?
Neregulile se sanctioneaza cu amenzi extrem de dure!


Poate nu stiati, dar sunt nu mai putin de 14 contraventii legate de registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), sanctionabile cu amenzi cuprinse intre 1.000 si 50.000 de lei.

Nu e de mirare, deci, ca aceasta HG ofera o paine alba de mancat inspectorilor ITM, preocupati permanent sa isi faca planul de amenzi. Cum va asigurati ca sunteti permanent  in regula si la adapost de sanctiuni?

Iata cum va ajuta participarea
la Seminarul National Revisal 2018:


1. In primul rand, la acest seminar va veti forma o imagine de ansamblu, foarte precisa si foarte detaliata, a lucrurilor obligatoriu de stiut despre REVISAL:

    • Cadrul legal
    • Sfera de aplicabilitate
    • Obligatii generale ce le revin institutiilor/autoritatilor publice
    • Sanctiuni pentru neindeplinirea obligatiilor
    • Procedura de completare si transmitere a REVISAL

2. In al doilea rand, la acest seminar veti beneficia de instructiuni, atentionari si sfaturi privind fiecare aspect care, in practica, s-a dovedit ca genereaza probleme. Iata mai jos cateva exemple, selectate din randul intrebarilor primite in cadrul editiilor trecute:

Intrebarea 1
„Sporurile de ore suplimentare si de weekend trebuie trecute in Revisal chiar daca angajatul nu beneficiaza de ele in fiecare luna?”

Intrebarea 2
„Sumele de bani reprezentand prime se inregistreaza in ReviSal?”

Intrebarea 3
„Concediile fara plata se introduc in Revisal la rubrica unde sunt prevazute cauzele de suspendare? Se intocmeste si decizie de suspendare?”

Intrebarea 4
„In cazul in care unui salariat i se suspenda contractul individual de munca conform art 51 lit. a (concediu ingrijire copil pana la 2 ani), in afara de decizia de suspendare depusa la ITM se mai face si ReviSal pentru aceasta suspendare?”

Intrebarea 5
„Am un salariat incadrat cu CIM pe durata determinata de 3 luni. Dupa expirarea contractului doresc sa-l reangajez imediat tot pe o perioada de 3 luni. Cum procedez? Exista posibilitatea reactivarii contractului in Revisal?”

Intrebarea 6
„La modificarea tipului de contract in Revisal, se cere data la care se produce modificarea. Trebuie trecuta data la care este facut actul aditional sau data la care introduc datele?”

Mai mult ca oricand, aveti
nevoie de informatii privind:

 
Este important sa participati la
Seminarul National Revisal 2018 deoarece:


Descoperiti raspunsuri la
toate intrebarile legate de REVISAL!


Din 16 aprilie 2016, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. Aceasta a fost varianta 6.0.5. iar in scurt timp, in data de 29 aprilie 2016, la nici doua saptamani de la lansarea portalului, REVISAL-ul a fost modifcat din nou.

In 23.11.2016 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 877 care a adus modificari importante: astfel, nu mai exista un singur registru ci doua - unul privat si unul public (destinat angajatilor bugetari, inclusiv functionari publici).

In plus, noua Hotarare cuprinde intre altele:

Oare cate alte modificari ne mai asteapta in perioada urmatoare?
  Ce vizeaza aceste modificari?
  Cum faceti fata noilor cerinte?
  Ce particularitati are acum activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca?
  Cum completati si transmiteti acum diverse informatii privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor?
  Ce probleme pot aparea si cum le rezolvati?
  Ce noi sarcini revin acum in sarcina dvs.?
  Ce riscuri implica nerespectarea legislatiei de ultima ora?

Rezervati chiar acum participarea dvs. la Seminarul National Revisal 2017! Capatati raspunsuri clare si personalizate pentru fiecare intrebare, baza solida pentru activitatea pe care o desfasurati!

6 argumente absolut imposibil de ignorat care sustin
participarea dvs. la Seminarul National Revisal 2018:


1. Va aduce la cunostinta toate modificarile generate de REVISAL 6.0.6, ce implicatii au acestea asupra activitatii dvs., cum trebuie sa actionati in mod corect pentru a evita erorile de aplicare a legislatiei in vigoare.
2. Contine sesiuni de expunere a legislatiei, comentarii si modele de aplicare a legii, urmate de sesiuni de intrebari si raspunsuri.
3. Va ofera solutii personalizate la problemele cu care va confruntati, dvs. sau colegii de seminar.
4. Participarea la seminar constituie o buna ocazie de consultanta specializata, pe probleme privind REVISAL-ul.
5. 3 dintre cei mai experimentati lectori, specializati in legislatia muncii, HR, dar in special REVISAL, fac acum fata cu brio intrebarilor dvs.
6. Participarea la seminar este limitata la doar 47 de locuri pentru buna desfasurare a discutiilor si eficienta raspunsurilor lectorilor!

Cine sunt lectorii evenimentului?

Rodica MANTESCU – Consilier juridic

Andreea TUDORIE - Specialist relatii de munca
Luminita OBACIU – Consultant
Ce ar mai trebui sa stiti despre acest eveniment

Data evenimentului: 9 februarie 2018
 
Orarul desfasurarii evenimentului
: 9.30 - 16.00

Locul desfasurarii: Hotel Crowne Plaza, Bucuresti

Tariful de instruire: 892.5 lei (750 lei + TVA)     

Programul evenimentului:

09.30 – 11.00 Sesiunea 1
11.00 – 11.30 Pauza
11.30 – 13.00 Sesiunea 2
13.00 – 14.00 Pranz
14.00 – 16.00 Sesiunea 3

Pret: 750 lei + 19% TVA / participant (892.5 lei)

La finalul evenimentului veti fi recompensat cu diploma de participare.


Cu stima,

Liliana Grigore,
Organizator eveniment
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton

PS: LOCURILE SUNT LIMITATE!
Achitati acum participarea dvs.!
(*parcarea nu este asigurata)

Nota: Daca va inscrieti, dar nu mai puteti participa, va rugam trimiteti o notificare cu minimum 3 zile lucratoare inainte de desfasurarea evenimentului — in scris, la adresa seminarii@rs.ro, sau telefonic, la numarul 021.209.45.45. In aceste conditii, suma deja achitata va permite participarea la alt eveniment similar organizat de Rentrop&Straton. In lipsa notificarii in conditiile specificate mai sus, suma achitata nu se va restitui.

 

Locatie

Hotel Crowne Plaza, Bucuresti


Adresa

Bdul Poligrafiei nr. 1


Data seminarului

09 Februarie 2018


Locuri disponibile

36


Pret

Tarif de participare - 892.5




Adauga o marturie

Alte seminare

Oct
08
Vezi detaliiInscriere 41 locuri disponibile
Oct
15
Vezi detaliiInscriere 48 locuri disponibile
Sep
28
Vezi detaliiInscriere 83 locuri disponibile
Oct
01
Vezi detaliiInscriere 52 locuri disponibile
Sep
27
Vezi detaliiInscriere 999 locuri disponibile
Oct
10
Vezi detaliiInscriere 37 locuri disponibile
Noi
05
Vezi detaliiInscriere 44 locuri disponibile
Sep
20
Vezi detaliiInscriere 39 locuri disponibile
Oct
29
Vezi detaliiInscriere 52 locuri disponibile

CALENDAR EVENIMENTE

INCHIDE