Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Newsletter gratuit
Aflati cele mai noi stiri despre seminarele care va intereseaza!

Facebook Email

Abonament Seminare

Webinarul Programul de lucru si timpul de repaus

Nici nu banuiati ca legislatia privind timpul de munca ascunde asemenea subtilitati!

Aplicati recomandarile de mai jos si evitati amenzi de pana la 10.000 de lei!



Participati in data de 27 septembrie la

Webinarul Programul de lucru si timpul de repaus

sustinut de dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!


Nu trebuie sa va deplasati nicaieri! Beneficiati LIVE de

recomandarile dnei Dimitriu direct pe ecranul calculatorului dvs.!



Stimate manager HR,

In ziua de 27 septembrie 2018, la ora 15.00, asezati-va comod in fata calculatorului dvs., accesati adresa www.videoseminarii.ro si pregatiti-va sa aflati informatii inedite si foarte utile despre un subiect extrem de delicat, vizat cu precadere de inspectorii ITM: timpul de munca!

Va garantam ca veti avea parte de o sesiune de consultanta de exceptie, in direct, cu referire la ore suplimentare, munca la negru, program de lucru inegal, pontaj, repaus zilnic si saptamanal, perioade de ramanere la dispozitia angajatorului, salariati part-time, telemunca etc. – aspecte reglementate prin prevederi aparent clare, dar care in realitate ascund numeroase subtilitati, evidente doar pentru specialistii de top.

Pe 27 septembrie aveti ocazia sa intrati in legatura directa cu un astfel de specialist:

Doua ore am stat lipita de ecranul calculatorului. Dna Raluca Dimitriu explica extraordinar de clar totul, intr-un ritm alert, identifica perfect problemele si sensibilitatile din lege, ofera solutii care provin in mod cert dintr-o experienta impresionanta. Sunt foarte multumita de webinarele sustinute de dansa.”
Simona Paur, Manager HR, Arad, participanta la editia din 17 iulie a webinarului

Retineti principalul dvs. avantaj in urma participarii la webinarul din 27 septembrie:
evitati amenzi de pana la 10.000 de lei pentru nereguli legate de timpul de munca!
Aveti ocazia  sa aflati lucruri putin cunoscute, pe care inspectorii ITM le exploateaza pentru a va pune in incurcatura!

Detalii despre modul in care este organizat webinarul gasiti in finalul acestei scrisori.

Exemple de subtilitati legislative
care vizeaza programul de munca!


1.  Legea nr. 97/2015 a adus o modificare bizara
Anterior acestei legi , repausul saptamanal la care aveau dreptul salariatii se acorda in doua zile consecutive (zile intregi). Apoi regula s-a modificat, in loc de „doua zile consecutive” figureaza acum „48 de ore consecutive”, ceea ce inseamna ca daca salariatul termina ziua de munca vineri la ora 17.00, el va putea fi solicitat sa revina la munca duminica la ora 17.00 (?!).

2.  Un caz special de munca la negru
Conform O.U.G. nr. 53/2017, primirea la munca a unui salariat in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial a incetat sa mai fie sanctionata ca simpla nerespectare a dispozitiilor privind munca suplimentara (fapta sanctionata cu amenda de la 1.500 la 3.000 lei). Ea a devenit un caz de munca nedeclarata, fapta sanctionata cu amenda de 10.000 lei!

3.  Ce concediu au salariatii part-time?
Dreptul la concediu de odihna nu mai face parte din categoria de drepturi care se acorda proportional cu timpul lucrat. Salariatii cu fractiune de norma au dreptul la concediu de odihna complet.

4.  Atentie, salariatul nu poate renunta la niciunul dintre drepturile sale!
Daca el solicita ca orele suplimentare efectuate sa nu fie compensate cu timp liber corespunzator, ci in bani, aceasta solicitare trebuie respinsa. Legea prevede ca el are dreptul la compensarea orelor suplimentare cu timp liber si nu poate renunta la acest drept, chiar daca e in interesul lui personal. Iar dvs. puteti fi amendat cu 1.500-3.000 lei, chiar daca ati actionat la cererea salariatului!

5.  Trebuie sa evidentiati ora de incepere si ora de terminare a programului de munca
Daca in cadrul companiilor exista o flexibilitate in ceea ce priveste ora de inceput a programului de lucru este bine ca acest lucru sa fie precizat in contractele de munca/regulamentul intern, in asa fel incat in situatia unui control ITM ora de venire la birou sa se incadreze in intervalul de timp mentionat in contract/regulament intern. Aceasta posibilitate este discutabila in situatia contractelor part-time.

Mai multe asemenea informatii veti afla in cadrul webinarului din 27 septembrie.

Dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu va propune
13 teme care genereaza mari probleme in practica!


Prima parte a webinarului va fi alocata unei prezentari video, in care dna Dimitriu va “diseca” din punctul de vedere al specialistului 13 subiecte de mare actualitate, cu referiri precise la prevederile legislative interpretabile:
  1. Programul individualizat si programul inegal de lucru
  2. Cazul salariatilor cu fractiune de norma
  3. Munca in ture
  4. Evidenta orelor de munca prestate de salariat
  5. Monitorizarea salariatului in timpul programului de lucru si dupa finalul acestora – limitele impuse de Regulamentul european de protectie a datelor
  6. De ce nu putem presta ore suplimentare in zilele de repaus saptamanal
  7. Timpul de repaus zilnic si saptamanal – o noua hotarare in materie a Curtii de Justitie a Uniunii Europene
  8. Programul de lucru al telesalariatului – particularitati
  9. Cum acordam zilele de sarbatoare pentru salariatii necrestini?
  10. Clauza de consemn la domiciliu intre legalitate si nelegalitate
  11. Concediul de odihna: dreptul de rechemare din concediu, stabilirea duratei, negocierea programarii
  12. Putem convoca la cercetarea disciplinara salariatul aflat in concediu de odihna? 
  13. Compensarea in bani a concediului de odihna – restrictii
A doua parte a webinarului este dedicata solutionarii celor mai frecvente probleme aparute in practica, selectate pentru relevanta lor in contextul legislativ actual si pentru faptul ca au rezolvari putin evidente, greu de identificat fara ajutorul unui specialist.

Un avantaj suplimentar pentru dvs.!
Aveti posibilitatea sa trimiteti pana pe data de 24 septembrie 2 intrebari privind situatii personale in care ati intampinat dificultati, urmand sa primiti cu promptitudine prin e-mail solutiile cele mai bune, perfect legale si gandite special in avantajul dvs.!

Dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, scurta carte de vizita:

Doctor in drept, specializarea dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in dreptul muncii in cadrul Institutului National de Magistratura si membru in Consiliul Stiintific al Institutului de Cercetari Juridice al Academiei Romane.

Imensa experienta practica a dnei prof. Raluca Dimitriu in instantele de judecata ii permite sa va dezvaluie nu numai solutii, ci si lucruri putin stiute despre subtilitatile legii si despre consecintele concrete ale acestora.

Pregatiti-va intrebarile! Trimiteti-le pe adresa mru@rs.ro si veti primi prin e-mail raspunsurile impecabile!

Ce fel de intrebari puteti adresa?
Intrebari 100% personalizate, referitoare la probleme cu care va confruntati dvs. din punctul de vedere al temei abordate: Programul de lucru si timpul de repaus!

Iata cateva exemple:

Intrebare:
“Potrivit contractului colectiv de munca aplicabil la nivelul unitatii, zilele de sambata si duminica se platesc cu 10%, sarbatorile legale cu 100% si orele suplimentare cu 100%. Daca sarbatoarea legala cade sambata sau duminica, ce spor se va plati?”

Intrebare:
“Salariatii aflati in delegatie mai beneficiaza de prevederile privind repausul saptamanal? Daca un salariat este trimis sa execute o lucrare in tara de joi pana duminica, va beneficia de zile libere si spor sau doar de diurna?”

Intrebare:
“Un agent de vanzari care desfasoara activitate in afara programului de lucru va trebui platit pentru ore suplimentare, daca remuneratia stabilita contractual este dependenta de volumul de vanzari realizat?”

Intrebare:
“Timpul petrecut pe parcursul deplasarii salariatului, in cazul in care este trimis in delegare, trebuie remunerat ca ore suplimentare?”

Intrebare:
“Este corect ca in contractul individual de munca sa trec program de munca inegal pentru un salariat care lucreaza 8 ore/zi (la repartizarea programului de munca), iar in Regulamentul intern sa am detaliat ce inseamna pentru fiecare functie in parte, repartizarea inegala pe intervale orare? De exemplu: femeie de serviciu program de munca 7.00 - 11.00, 14.00 - 18.00.”

Intrebare:
“In cadrul unui magazin vanzatorii au program de lucru inegal, cu 40 ore pe saptamana. In unele situatii, atunci cand se efectueaza concediu odihna, medical etc. si sunt mai putini lucratori la magazin, se lucreaza 13 ore pe zi de catre unii dintre ei. Este corect a se lucra 13 ore pe zi? Ce implica acest lucru, respectiv ce obligatii are angajatorul?”

Intrebare:
„Care este cel mai mic cuantum orar pentru un contract de munca part-time? Poate fi doar 1 ora?”

Intrebare:
„Pot angaja o persoana cu program de munca part-time de luni pana vineri daca este angajata la o alta companie cu program full time, tot de luni pana vineri? Stiu ca un angajat nu trebuie sa depaseasca 48 ore/saptamana, inclusiv ore suplimentare, dar nu stiu daca prevederea se refera si la contracte incheiate cu angajatori diferiti.”

Dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu asteapta cele 2 intrebari ale dvs. la adresa mru@rs.ro pana pe data de 24 septembrie!

Ce este un webinar?

Un webinar este un seminar video online, care utilizeaza internetul pentru a conecta lectorul cu participantii aflati in fata calculatorului, in locatii diferite.

Dvs., ca participant, trebuie doar sa va aflati in fata calculatorului la ora stabilita si sa va conectati pe platforma www.videoseminarii.ro. Aveti astfel acces la prezentarea sustinuta de lector si totodata primiti raspunsuri la 2 intrebari adresate in prealabil (pana la data de 24 septembrie) prin intermediul e-mailului, la adresa mru@rs.ro. Raspunsurile le primiti tot prin e-mail.

Concret, cum se va desfasura webinarul din 27 septembrie?

In data de 27 septembrie, ora 15.00, trebuie sa accesati www.videoseminarii.ro si sa va autentificati folosind username-ul si parola (acestea vi se vor comunica cu 2 zile inainte de desfasurarea webinarului, prin intermediul e-mailului). Nu conteaza locul in care va aflati, conteaza doar sa aveti conexiune la Internet.
In prima parte, dna prof. Raluca Dimitriu va sustine o prezentare video, cu accent pe capcanele legislatiei privind timpul de munca, iar in partea a doua va comenta si solutiona cele mai frecvente probleme intalnite in practica.

Nu uitati! Aveti posibilitatea de a adresa 2 intrebari in cadrul acestui webinar.
Mai exact, pana la data de 24 septembrie, va invitam sa transmiteti intrebarile dvs. pe adresa de e-mail: mru@rs.ro. Repetam, raspunsurile le primiti prin e-mail.

Avantajele participarii dvs. la webinar:
  1. Primiti consultanta personalizata privind gestionarea corecta a oricarui aspect legat de recentele modificari legislative privind timpul de munca;
  2. Primiti raspunsuri complete, excelent argumentate, la intrebarile dvs.;
  3. Informatiile primite sunt 100% practice si absolut imposibil de gasit in alta parte;
  4. Evitati necazurile cu Inspectia Muncii;
  5. Castigati timp pretios. Nu trebuie sa va deplasati nicaieri, participati la webinar din fata propriului calculator. Asta inseamna si ca va puteti vedea linistit si de alte treburi in timp ce urmariti desfasurarea webinar-ului; 
  6. Capatati siguranta de care aveti nevoie in cazul in care sunteti vizitat de inspectorii ITM.

Beneficiati de oferta speciala
Pret redus: 166 lei +TVA, fata de 208 lei + TVA!


Data desfasurarii webinarului: 27 septembrie 2018
Intervalul orar: 15.00-17.00
Conditii: conexiune la Internet
Plata: prin O.P. sau direct la primirea facturii prin curier, pana la data de 24 septembrie a.c.

Datele de conectare (adresa web, username, parola) le veti primi prin e-mail cu 2 zile inainte de eveniment, astfel incat in ziua de joi, 27 septembrie, ora 15.00, sa va puteti loga si sa participati la webinar-ul sustinut de dna Raluca Dimitriu despre aspectele sensibile create de noile modificari legislative.

Va garantam ca veti afla lucruri putin cunoscute si extrem de utile!

Va asteptam cu placere!
 
 
Cu stima,
 
Alexandra Dumitrache
Organizator
Divizia Legislatia Muncii
Rentrop&Straton

 

 

Locatie

In fata calculatorului dvs., conectat/a la internet


Data seminarului

27 Septembrie 2018


Locuri disponibile

999


Pret

Tarif de instruire - 197.54



Inscriere


Alte seminare

Oct
01
Vezi detaliiInscriere 52 locuri disponibile
Sep
28
Vezi detaliiInscriere 13 locuri disponibile
Sep
20
Vezi detaliiInscriere 39 locuri disponibile
Oct
29
Vezi detaliiInscriere 52 locuri disponibile
Oct
08
Vezi detaliiInscriere 41 locuri disponibile
Oct
01
Vezi detaliiInscriere 64 locuri disponibile
Oct
10
Vezi detaliiInscriere 37 locuri disponibile
Sep
28
Vezi detaliiInscriere 83 locuri disponibile
Noi
05
Vezi detaliiInscriere 44 locuri disponibile

CALENDAR EVENIMENTE

INCHIDE