Seminar Online Fisa Postului

Fisa postului

Luni, 21 mai 2012, ora 11.00

Fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare.

Fisa postului este un document in care este descris un post din cadrul unei organizatii, rolul acestuia, precum si relatiile profesionale pe care trebuie sa le aiba ocupantul postului cu ceilalti angajati in vederea realizarii obiectivelor specifice postului respectiv.

Fisa postului este unul dintre documentele pe baza caruia se oficializeaza angajarea si salarizarea personalului unei firme.

Fisa postului este un document asumat si semnat de salariat la angajare.

Toate afirmatiile de mai sus sunt adevarate. Stiati acest lucru?

Fisa postului este un document obligatoriu, anexa la contractul individual de munca. La controalele efectuate de Inspectia Muncii, unul dintre primele lucruri verificate este existenta fiselor de post pentru fiecare dintre angajatii firmei dvs.

Ca manager de resurse umane, dvs. trebuie sa fiti pregatit oricand pentru un astfel de control. Iar neclaritatile privind fisele de post ale angajatilor din firma dvs. trebuie din timp rezolvate.


Identificarea capcanelor oricarei noi prevederi legislative inseamna tot atatea solutii fiabile!

Aceasta forma de training special online este si cea mai eficienta metoda de a va instrui direct pentru orice problema care face obiectul seminarului!


Acasa, la birou sau in oricare colt al tarii, confortabila metoda vine cu:

Sugestii practice! “Brodate” cu recomandari, atentionari, concluzii, comentarii legislative!

Proceduri etice si eficiente de evaluare a performantelor !

Solutii de prevenire, precum si de rezolvare a problemelor care se ivesc in timpul procesului de lucru !


Ce teme au fost abordate la discutia noastra?

- Rolul  fiselor de post in managementul resurselor umane
- Elementele componente ale fiselor de post
- Cerintele esentiale ale fiselor de post si modalitatile de verificare
- Evaluarea posturilor vs. Evaluarea performantei angajatilor
- Atitudinea angajatorului si a angajatilor fata de fisa postului
- Revizuirea fiselor de post
- Analiza locurilor de munca si implicarea acesteia in fisa si specificatia postului
- Fisa de post in gestionarea problemelor disciplinare din companie




Lector - Mariana Iordache

Specialist autorizat in dezvoltare personala si profesionala privind resursele umane.

Sustine cursuri/workshopuri  pe teme de legislatia muncii (cursuri autorizate CNFPA de inspector resurse umane, manager resurse umane, competente antreprenoriale) cat si domenii conexe (privind anumite proceduri de lucru in managementul resurselor umane, evaluarea competentei angajatilor, tranzitia in cariera, managementul timpului, psihologia educationala si consultanta profesionala in facilitarea cautarii unui loc de munca etc).

Avand o experienta practica de peste 25 de ani in activitatea de resurse umane in prezent colaboreaza cu diverse companii din tara ce doresc extinderea portofoliului de cursuri/traininguri/workshopuri intr-un context in care tot mai multi considera utila pregatirea eficienta (a documentatiei cat si cea psihologica) atat in vederea obtinerii unui loc de munca cat si in obtinerea abilitatilor de comunicare si relationare intre angajatii unei companii pentru pastrarea locului de munca.





Va multumim pentru participare si va asteptam cu placere si la urmatoarele editii!