Stimate manager HR/ responsabil cu personalul/ contabil/ administrator, 
 

1. Daca vreti profit, aveti nevoie de o echipa PERFORMANTA, MOTIVATA, DEDICATA! O aveti?

 

Azi, calitatea resurselor umane face diferenta intre afacerea de succes si afacerea falimentara! Mai puternici decat capitalul sau tehnologia, angajatii dvs. reprezinta azi, mai mult ca niciodata, o adevarata forta. De eficienta lor depind profitul firmei, ba chiar succesul afacerii in sine. 

 

In consecinta, managerul care intelege:

cum sa ridice nivelul de competenta a angajatilor sai

cum cum sa-si mobilizeze personalul lucrator in vederea obtinerii unor rezultate remarcabile

cum sa-si motiveze oamenii, sa-i fidelizeze

acela reuseste sa faca fata provocarilor. Pentru ca angajatii competenti, bine organizati si motivati constituie cheia succesului unei afaceri!

 

Veniti cu noi la Seminarul National de Evaluare a Perfomantelor!
 

Aflati de la specialisti experimentati toate secretele unei echipe de angajati dedicati succesului afacerii dvs.!

 

2. Evaluarea performantelor angajatilor - instrument de management al resurselor umane

 

Evaluarea personalului lucrator va ajuta sa stiti daca un angajat este pregatit profesional pentru postul pe care il ocupa, daca raspunde cerintelor si responsabilitatilor ce-i revin, daca acesta contribuie, conform criteriilor de performanta impuse, la atingerea obiectivelor de profitabilitate a firmei. 

 

Participarea dvs. la Seminarul National de Evaluare a performantelor va asigura acum lamurirea unor notiuni si cunoasterea unor aspecte esentiale pentru managementul corect al resurselor umane din firma dvs.!

Descoperiti:

Evaluarea performantelor- o abordare manageriala

Dimensiunile performantei

De ce, cum si cand facem evaluarea performantelor

Responsabilitatea evaluarii performantelor

Evaluarea performantelor si competentele cheie

Erori specifice procesului de evaluare a performantelor

Fisa postului si fisa de evaluare a performantelor 

Evaluarea posturilor versus evaluarea performantelor.

   

3. … dar si periculos instrument juridic

 

Impusa prin Codul muncii (articolul 17, alineatul 3, litera e) si controlata asiduu de catre ITM, evaluarea profesionala a angajatilor va poate si “infunda”! Efectuata pripit, fara intelegerea exacta a textului de lege, bazata pe decizii incorect fundamentate, evaluarea poate isca nemultumiri atat din partea angajatilor, cat si din partea organelor de control. Va poate expune controlului jurisdictional si controlului efectuat de catre inspectorul de munca, ambele soldate cu grave urmari: litigii de munca ajunse in instanta, amenzi usturatoare ce pot atinge chiar si 10.000 lei!

 

Evitati problemele pe care nerespectarea legii in vigoare privind evaluarea profesionala a angajatilor le poate genera!

Componenta juridica a evaluarii: scop / periodicitate / efecte

 

4. Rentrop&Straton – peste 21 de ani de traditie si profesionalism
in organizarea Seminariilor pentru mediul de afaceri

 

Sustinut de Grupul de Editura si Consultanta in afaceri Rentrop&Straton – lider de piata in materie de informatie specializata pentru mediul de afaceri, inca din 1995, Seminarul National de Evaluare a Performantelor vine acum in intampinarea problemelor dvs. legate de exercitarea corecta a acestui drept ce va revine: evaluarea profesionala a personalului angajat. 

 

Va ajuta sa stiti ce spune legea

Va ajuta s-o faceti corect si legal

Confera cunoastere si eficienta actiunilor dvs.

Va fereste de greseli costisitoare/ litigii de munca ajunse in instanta/ amenzi exorbitante.

Va ajuta sa alcatuiti echipa de angajati potrivita pentru constructia succesului dvs.

 

5. Cei mai buni lectori va impartasesc acum din experienta lor

 

Va invitam la intalnirea cu 2 dintre cei mai experimentati specialisti in domeniul resurselor umane si a dreptului muncii:
 
Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu - profesor universitar, Doctor in drept, conducator de doctorate in dreptul muncii;      

  
Rezervati chiar acum participarea dvs. la Seminarul National de Evaluare a Performantelor! Prindeti unul dintre cele 40 de locuri si bucurati-va de solutii practice 100% pentru problemel dvs. privind evaluarea profesionala a angajatilor!

 

6. Ce va ofera Seminarul National de Evaluare a performantelor

 

In cadrul seminarului, va propunem o abordare atenta, care tine cont de prevederile legislative, dar si de interesele firmei, fara impovararea inutila a activitatii angajatorului. 

Analiza va fi particularizata la situatiile concrete intalnite in practica. Va tine cont de:

dimensiunile companiei
activitatea desfasurata

relatiile angajatorului cu salariatii

daca exista potential conflictual

daca exista sindicat si ce fel de activitate desfasoara etc.
 

Se urmareste rezolvarea particularizata a problemelor ridicate de catre participantii la eveniment tocmai fiindca tratmentul de tipul „one size fits all” (o singura masura pentru toti), in acest caz, este clar nerealist.

 

Pe langa raspunsurile punctuale la propriile intrebari, aflati despre:

problemele cu care s-au confruntat alte companii

practica judecatoreasca in materie

riscurile si avantajele fiecarei optiuni.

 

Concret: tipuri de probleme pe care de acum le veti bifa “rezolvat”

 

Veti cunoaste prevederile legale privind obiectivele de performanta individuala si veti sti cum sa:

stabiliti obiectivele de performanta individuala ale angajatului, in functie de postul sau de lucru

stabiliti criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului si procedura de evaluare aferenta

intocmiti proceduri de eveluare conform regulilor prevazute in legislatia in vigoare

realizati o procedura de evaluare formala, negociata prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca sau comunicata prin regulamentul de ordine interioara

fixati obiectivele evaluarii, fisele de evaluare si dosarul calitatii muncii etc.

 

7. Beneficiile dvs. furnizate de participarea directa la Seminarul National de evaluare a performantelor

Daca sunteti interesat de:
 

posibilitatea de a intelege cum trebuie sa aplicati legea fara a intra in conflict cu ea

solutii pertinente si avantajoase legate de evaluarea profesionala a angajatilor dvs.

felul in care puteti evita actiuni in instanta, decizii judecatoresti ce va dezavantajeaza

 

Veniti cu noi la Seminarul National de Evaluare a performantelor!

 

Aveti ocazia sa:

 

cunoasteti legislatia in domeniu

aflati cum se aplica in mod corect

lucrati profesionist

beneficiati de sfaturile unor specialisti experimentati 

sunteti ferit de conflictele cu legea, ITM sau chiar cu angajatii nemultumiti

evitati amenzi sau litigii ajunse in instanta.

 

Atentie! Locurile sunt limitate.

Ce mai trebuie sa stiti despre acest eveniment?

Locatia: Hotel Crowne Plaza, Sala de conferinte Primavera, Bucuresti
Data de desfasurare: 16 noiembrie 2017

Programul Seminarului:
 

 

 

“In sfarsit m-am lamurit. Acum stiu cum stabilesc obiectivele de performanta pentru salariatii mei astfel incat ei sa contribuie din plin la cresterea productivitatii in firma. Acum, la primele angajari, am sa stiu cum sa fixez criteriile de evaluare in contractul de munca. Pentru actualii angajati am sa fac acte aditionale la contract si am sa “bat in cuie” criteriile de evaluare. Asa, afacerea mea va fi protejata. Multumesc lectorilor pentru rabdarea cu care ne-au explicat tot ceea ce avem de facut. Multumiri organizatorilor.” – Radu Ghenea, administrator, Urziceni  

 

“Evaluarea profesionala este intotdeauna un subiect demn de toata atentia. Iar dna. Raluca Dimitru este persoana cea mai competenta pentru a ne indruma in acest proces. Si mi se pare corect sa beneficiem de solutii impecabile, fiindca de calitatea angajatilor nostri depinde bunul mers al afacerii noastre. Iar participarea la Seminariile Rentrop&Straton este intotdeauna una folositoare. Felicitari!” – Doina Savulescu, manager HR, Bucuresti

Cu tot respectul pentru alegerea dvs., 

Georgiana Balasa,

Manager eveniment

Divizia Editoriala HR/ SSM

Grup romano-german de Editura si Consultanta in Afaceri

 

 

  
Clientii care participa la acest seminar au fost interesati si de urmatoarele evenimente organizate de Rentrop&Straton:

• Seminarul National de Legislatia Muncii – 17-19 noiembrie 2017, Poiana Brasov
• Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale – 21 noiembrie 2017, Bucuresti
• Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca – 24-26 noiembrie 2017, Poiana Brasov

 
Nota: Daca va inscrieti, dar nu mai puteti participa, va rugam trimiteti o notificare cu minimum 3 zile lucratoare inainte de desfasurarea evenimentului — in scris, la adresa seminarii@rs.ro, sau telefonic, la numarul 021.209.45.45. In aceste conditii, suma deja achitata va permite participarea la alt eveniment similar organizat de Rentrop&Straton. In lipsa notificarii in conditiile specificate mai sus, suma achitata nu se va restitui.