Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Newsletter gratuit
Aflati cele mai noi stiri despre seminarele care va intereseaza!


Seminarul National de Legislatia Muncii, Bucuresti

Ce capcane ascund recentele modificari ale legislatiei muncii! Implicatiile mai putin evidente ale Legii nr. 283/2022!

Aflati informatii complete si explicatii profesioniste
participand la Seminarul National de Legislatia Muncii!


Data:
20 ianuarie 2023
Locatia: Crowne Plaza Bucuresti
Lectori: Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu

Atentie! Evenimentul este transmis LIVE! Puteti adresa intrebari in direct pe platforma sau la adresa seminare@rs.ro

Daca nu puteti participa fizic, seminarul poate fi vizualizat online pe platforma  www.webinar.rs.ro

Stimate angajator,

Traversam o perioada cu modificari legislative radicale.
Vedeta incontestabila este Legea 283/2022 care a adus peste 20 (!) de schimbari ale Codului muncii, cu aplicare din 22 octombrie, fiind vizate aspecte esentiale ale relatiei angajator-angajat.

Si, dupa cum v-ati convins deja din practica, orice asemenea modificare atrage dupa sine neclaritati, incertitudini si, implicit, un risc ridicat de a gresi si de a fi sanctionat de ITM.

Deja sunteti un pic ingrijorat?

Nu este cazul! In data de 20 ianuarie, in cadrul Seminarului National de Legislatia Muncii, in locatia de lux de la Crowne Plaza (sala Transilvania) Bucuresti, specialistele Rodica Mantescu si Raluca Dimitriu vor limpezi in mod profesionist implicatiile practice ale tuturor acestor modificari! Pe parcursul unei singure zile veti afla toate raspunsurile dorite, astfel incat veti intelege foarte clar cum sunteti afectat si ce aveti de facut in continuare.

Cele mai importante schimbari
care vor fi aduse Codului muncii!


Ne referim aici la schimbarile cu impact major, adica la cele care vizeaza clauzele contractului de munca si care, din acest motiv, sunt importante pentru absolut toti angajatorii.

Astfel, iata cateva dintre informatiile noi pe care trebuie sa contina contractul de munca, conform noului act normativ:

1. care sunt elementele constitutive ale veniturilor salariale, evidentiate separat, si care este metoda de plata a salariului;

2. daca, in lipsa unui loc de munca fix, salariatul are posibilitatea sa-si desfasoare activitatea in locuri de munca diferite si daca deplasarea intre acestea este asigurata sau decontata de angajator;

3. care sunt conditiile de efectuare si de compensare sau plata a orelor suplimentare;

4. care sunt modalitatile de organizare a muncii in schimburi;

5. care sunt durata si conditiile perioadei de proba, daca exista;

6. care sunt conditiile privind formarea profesionala oferita de angajator;

7. daca angajatorul suporta asigurarea medicala privata, contributiile suplimentare la pensia facultativa sau la pensia ocupationala a salariatului etc.

Problema este ca aceste drepturi nu se mai acorda prin decizie unilaterala, ci devin parte componenta a contractului, de unde nu mai pot fi eliminate decat cu acordul salariatului.

Legea 283/2022 contine si alte noutati importante:

a) Este interzisa stabilirea unei noi perioade de proba in cazul in care, in termen de 12 luni, intre aceleasi parti se incheie un nou contract individual de munca pentru aceeasi functie si cu aceleasi atributii.

b) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, fara suprapunerea programului de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care isi exercita acest drept.

c) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata efectuarii concediului paternal si a concediului de ingrijitor sau pe durata absentarii de la locul de munca in conditiile reglementate la art. 1522.

d) Salariatul are dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care ii asigura conditii de munca mai favorabile daca si-a incheiat perioada de proba si are o vechime de cel putin sase luni la acelasi angajator;

Aflati exact ce dificultati practice apar si cum le puteti solutiona, participand la seminarul sustinut de expertele Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu.


Principalele teme abordate la Seminarul
National de Legislatia Muncii


I. Obligatia angajatorului de informare la angajarea in munca:
1. Elementele informarii
2. Sanctiuni
3. Cazul in care munca se presteaza in strainatate
4. Cazul in care se incheie un raport de munca neintemeiat pe un contract de munca

II. Noi clauze contractuale
1. Locul muncii. Cazul lucratorilor mobili. Tratamentul fiscal al indemnizatiei de mobilitate. Drepturile salariatilor pe durata deplasarilor. Mobilitatea soferilor
2. Salariul. Precizarea distincta a elementelor salariale. Avantajele
3. Dreptul la formare profesionala

III. Timpul de munca
1. Clauza contractuala
2. Munca in schimburi
3. Drepturile salariatului privind programul individualizat de munca

IV. Concedii si alte zile libere
1. Concediul de ingrijitor
2. Concediul paternal
3. Concediul de crestere a copilului. Concediul celuilalt parinte
4. Absente pentru urgente familiale
5. Noi probleme privind concediul de odihna

V. Cumulul de functii
1. Cumulul de contracte cu fractiune de norma
2. Cumulul la acelasi angajator/la angajatori diferiti

VI. Regulamentul intern
1. Modalitatea de comunicare
2. Noi clauze

VII. Raporturi juridice neintemeiate pe un contract de munca
1. Zilieri
2. Interni
3. Persoane care isi desfasoara activitatea in baza contractelor de activitate sportiva



Exemple de intrebari ce vor primi raspuns in cadrul seminarului

1)    In ce conditii se acorda concediul de ingrijitor? Ce indemnizatie se cuvine salariatului in perioada concediului de ingrijitor?  Cum se calculeaza aceasta?
2)    Drepturile prevazute in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern referitoare la concediul paternal exclud drepturile prevazute de lege?
3)    In ce conditii pot beneficia salariatii de zile libere pentru situatii urgente in familie? Cum se recupereaza aceste zile?
4)    Cum se va comunica regulamentul intern salariatilor? Ce clauze noi trebuie sa contina?
5)    Cum se poate stabili programul de lucru in cazul unui cumul de functii?
6)    Ce clauze noi se vor include in contractul individual de munca? Sunt afectate contractele existente?


Stiati ca?
1)    Legea 283/2022 stabileste obligatii si pentru beneficiarii muncii zilierilor?
2)    Angajatorii au noi obligatii de informare a salariatilor?
3)    Salariatii vor beneficia de zile libere pentru anumite probleme pe care le au in familie?
4)    Cumul de funcii nu mai permite suprapunerea programului de lucru?
5)    Concediul pentru cresterea copilului se va acorda in alte conditii decat cele cunoscute pana acum?



Aflati exact cum se aplica noutatile legislative!
Seminarul va dezvolta toate noutatile aparute si va identifica problemele controversate care apar in practica, oferind totodata solutiile cele mai avantajoase pentru dvs. Investiti doar 1 zi din programul dvs. pentru a participa la acest eveniment de top si toate neclaritatile vor fi lamurite!


Lectorii Seminarului sunt:

Raluca Dimitriu, profesor universitar si conducator de doctorate in dreptul muncii


Rodica Mantescu, consilier juridic


In cadrul seminarului, cei doi lectori vor oferi solutii, explicatii, comentarii, recomandari si atentionari pentru orice situatie unde apar neclaritati, cu accent pe consecintele eventualelor erori pe care le puteti face!
Aflati detalii la Seminar.

Taxa de participare este:

Rezervati-va chiar acum
un loc la acest eveniment!


Confirmati chiar acum participarea dvs. la editia din 20 ianuarie 2023, care va avea loc la Crowne Plaza Bucuresti, in intervalul 9.00-16.00  Completati formularul de inscriere de mai jos si un reprezentant Rentrop & Straton va va contacta pentru a va comunica detalii despre program si despre modalitatea de achitare a taxei.

Programul evenimentului:

09.00 - 09.30 Inregistrarea participantilor
09.30 – 11.00 Sesiunea I
11.00 – 11.30 Coffee break
11.30 – 13.00 Sesiunea a II-a
13.00 - 14.00 Pauza de masa
14.00 – 16.00 Sesiunea a III-a
 

Evenimentul este transmis LIVE!
Puteti adresa intrebari in direct pe platforma sau la adresa seminare@rs.ro

Detalii tehnice: Conexiune la internet pentru acces pe platforma www.webinar.rs.ro, cu user si parola obtinute dupa efectuarea si confirmarea platii.
Vizionarea evenimentului va este permisa pana la data de 28 februarie 2023, suficient pentru a va insusi corect si detaliat explicatiile lectorilor!


NOTA!
Daca ati achitat, dar nu mai puteti participa, trimiteti o notificare cu minimum 3 zile lucratoare inainte de desfasurarea evenimentului — pe adresa seminarii@rs.ro sau la nr. de tel. 021.209.45.45.
Suma achitata nu se restituie, dar notificarea in timp util va permite participarea la varianta online a acestui eveniment sau participarea la alt eveniment similar organizat de Rentrop & Straton.
Precizam faptul ca aveti dreptul la 3 refuzuri de participare.
 


Va asteptam cu drag!

Maria Ungureanu,
Manager produs
Rentrop&Straton

Atentie! Parcarea nu este asigurata.

 

 

Locatie

Hotel Crowne Plaza, Bucuresti


Adresa

Bdul Poligrafiei


Data seminarului

20 Ianuarie 2023


Locuri disponibile

30


Pret

Seminar Legislatia muncii (SEG065) - 1178.1
Video Seminar Legislatia muncii (WRS035) - 702.1



Inscriere


Alte seminare

Dec
09
Vezi detaliiInscriere 28 locuri disponibile
Dec
09
Vezi detaliiInscriere 6 locuri disponibile

CALENDAR EVENIMENTE

  « Noiembrie 2022 »  
D L M M J V S
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
INCHIDE