Seminarul National Revisal 6.0.5, 1-3 iulie, Poiana Brasov

2016-07-01 : 2016-07-03
Seminarul National Revisal 6.0.5 la Hotel Bradul****, Poiana Brasov

Stimate coleg, In data de 17 aprilie 2016, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic conform prevederilor H.G. nr. 1.105...

https://www.seminare.ro/seminarul-national-revisal-6-0-5-1-3-iulie-poiana-brasov-189.html#info

Inscriere

Stimate coleg,

In data de 17 aprilie 2016, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic conform prevederilor H.G. nr. 1.105 prin care sunt modificate prevederile H.G. nr. 500/2011.

In scurt timp, in data de 29 aprilie 2016, la nici doua saptamani de la lansarea portalului, REVISAL-ul a fost modifcat din nou, devenind 6.0.5. Oare cate alte modificari ne mai asteapta in perioada urmatoare privind aplicatia REVISAL?

Iar vestea buna este ca aveti acum ocazia sa aflati in avans care sunt aceste schimbari si ce implicatii concrete au pentru dvs. Schimbarile vor fi prezentate si comentate in amanunt in cadrul unui eveniment de exceptie – Seminarul National Revisal 6.0.5.– sustinut de trei super-profesionisti:

Rodica Mantescu - Consilier juridic
Luminita Obaciu - Consultant
Andreea TUDORIE - Specialist relatii de munca

Ce teme vor fi abordate la Seminarul National Revisal 6.0.5?

REVISAL – VERSIUNEA NOUA A APLICATIEI REVISAL CONFORM HOTARARII DE GUVERN NR. 1.105/2011 PRIN CARE SUNT MODIFICATE PREVEDERILE HOTARARII DE GUVERN NR. 500/2011

1. Cadrul legal

Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare

HG nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare

Legi speciale aplicabile in domeniul sanatatii, culturii, educatiei, administratiei publice s.a.

2. Subiecte abordate

Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin HG nr. 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca.

Aspecte esentiale de abordat in contextul modificarii aplicatiei informatice ce reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor cu legile speciale. Legi speciale, armonizate in aplicatia informatica REVISAL:

- Actualizarea nomenclatorului COR

- Actualizarea nomenclatorului SIRUTA

- Introducerea posibilitatii de a inregistra un salariat apatrid

- Cetatenia unui salariat se va inregistra la nivel de tara de apartenenta

- Un salariat roman se va putea inregistra si cu act de identitate: alt tip de act identitate romanesc

- Pentru un salariat, trebuie precizata tara de domiciliu / resedinta

- Radiere salariat

- Radiere contract

- Nomenclator temeiuri de suspendare. Nomenclator temeiuri de incetare

- Prelungire detasare

- Corectie reactivare

- Transfer contracte

- Schimbare loc de munca

- Schimbare gestiune registru

Contractul individual de munca si dosarul de personal al salariatului

- Componenta dosarului de personal al salariatului

- Incheierea contractului individual de munca

- Analiza detaliata a clauzelor contractului individual de munca

- Contractul individual de munca pe perioada determinata (cazuri si posibilitatea de prelungire)

Modificarea contractului individual de munca

- Modificarea prin acordul partilor

- Modificarea prin vointa angajatorului (delegare/detasare)

- Modificarea prin efectul legii

Incetarea contractului individual de munca
Elementele constitutive ale veniturilor salariale

- Salariul de baza

- Sporuri (spor pentru munca suplimentara; spor pentru munca in zilele de sambata si duminica; spor pentru munca in zilele de sarbatoare legala; spor de noapte; etc)

- Indemnizatii

- Alte adaosuri

Obligatii ale angajatorului

- Obligatii ale angajatorului ca urmare a unor solicitari ale angajatilor

- Obligatii ale angajatorilor de instiintare a autoritatilor cu privire la diverse situatii

Subiectele se pot modifica la cererea paricipantilor si pot suferi modificari in functie de proiectele legislative noi care vor aparea pana la data seminarului.

Programul evenimentului:

Ziua 1: 1 iulie 2016
16:30 - 18:00 Sesiunea 1
18:00 - 18:12 Coffe break
18:15 - 19:45 Sesiunea 2

Ziua 2: 2 iulie 2016
09:00 - 10:30 Sesiunea 1
10:30 - 11:00 Coffe break
11:00 - 12:30 Sesiunea 2

Cine sunt lectorii seminarului?
Cei mai iscusiti 3 experti in materie de REVISAL, legislatia muncii si HR vin acum la intalnirea cu tine. Excelenti cunoscatori ai legii si experimentati practicieni, specialistii Rentrop&Straton sunt acum pregatiti pentru a raspunde intrebarilor tale si a oferi solutii problemelor specifice generate de legislatia in perpetua schimbare. Ei sunt:

Rodica MANTESCU – Consilier juridic

Andreea TUDORIE - Specialist Relatii de Munca

Luminita OBACIU - Consultant

Pentru inscriere, achitati tariful de instruire aferent seminarului pentru un participant:

Seminarul National Revisal: 750 lei + TVA

Atentie! Cititi detaliile de mai jos, daca doriti sa va asiguram si serviciile de cazare!

Taxa de instruire + Cazare*: 2140 lei + TVA

*) Pensiune completa 2 nopti pentru 1 participant + insotitor..
P.S. Pentru insotitor, cazare + pensiune completa = GRATUIT!

Cazarea este asigurata la Hotel Bradul****. Se intra vineri cu cina si se iese duminica cu pranz.