Turneul national ReviSal

 

 

5 octombrie	6 octombrie	7 octombrie	12 octombrie	13 octombrie
TIMISOARA Hotel Timisoara**** Sala Atena	CLUJ NAPOCA Grand Hotel Napoca**** Sala Ambasador	SIBIU Hotel Continental Forum SIbiu**** Sala Eiffel	BUCURESTI Hotel Crowne Plaza**** Sala Primavera	MAMAIA Hotel Iaki Mamaia**** sala Viena

1. Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin H.G. nr. 905/2017, esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca
2. Aspecte esentiale de abordat in contextul armonizarii aplicatiei informatice ce reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor cu legile speciale. Legi speciale, armonizate in aplicatia informatica REVISAL
3. Analiza spetelor rezultate din actele normative in contextul pandemiei de coronavirus si furnizarea de solutii practice inclusiv pentru inregistrare in REVISAL
4. VERSIUNEA 6.0.8 A APLICATIEI REVISAL 

• Actualizarea nomenclatorului COR
• Introducerea unui nou atribut pentru campul Tip norma: Norma intreaga conform O.U.G. nr. 132/2020 
• Introducerea unui nou tip de contract: Contract de munca temporara cu clauza de telemunca, alinierea perioadei contractului de ucenicie la prevederile legale in vigoare
• Identificatorul de salariat: CNP/Serie pasaport/Serie Act
• Indentificatorul de contract: Numar contract nu mai accepta virgula, etc. 

5. Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii 
6. Modificari legislative, probleme de interpretare si solutii practice de rezolvare a acestora
7. Aspecte metodologice privind completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor
8. Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor (dosarul de personal - intocmire, utilizare si arhivare, soma j temporar, munca la domiciliu, telemunca) 
9. Transmiterea corecta si in termen a documentelor in registrul general de evidenta a salariatilor, coroborate cu prevederile Codului Muncii, modalitati acceptate de transmitere
10. Sanctiuni contraventionale si modalitatea de contestare a acestora in contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice
11. OUG nr. 36 din 05 mai 2021 – semnatura electronica
12. OUG nr. 37 din 05 mai 2021 - modificari aduse Codul muncii

Lector: Andreea Tudorie

Carte de vizita

Experienta de peste 20 de ani in domeniul legislatiei muncii; Absolventa a cursurilor de Master in cadrul ASE; Cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca; Perfectionare in domeniul securitatii si sanatatii in munca; Experienta in activitatea de lector prin participarea la numeroase seminarii; Cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca si in principal al evidentei muncii (inclusiv evidenta electronica prin programul Revisal) si al contractelor colective de munca.