Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Newsletter gratuit
Aflati cele mai noi stiri despre seminarele care va intereseaza!


Video Seminarul National de ReviSal

Stimate manager HR,
 
Incepand cu data de 10 aprilie 2023, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor noua versiune 6.0.9 a programului ReviSal, adaptata modificarilor legislative recente, astfel incat programul sa aiba o functionalitate optima, atat pentru angajatori, cat si pentru inspectorii de munca. 
 
Ce aduce nou versiunea Revisal 6.0.9? 
 
Aflati raspunsurile in cadrul Seminarului National de ReviSal inregistrat in data de 22 mai 2023, cand aveti ocazia sa intrati in legatura cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie
 
Este foarte important sa participati la acest eveniment dintr-un motiv foarte simplu: orice modificare legislativa in domeniul relatiilor de munca are impact asupra inregistrarilor in Revisal si atrage dupa sine operatiuni si proceduri noi, fiecare cu propriile ei subtilitati si neclaritati.
Dna Tudorie va analiza toate aceste aspecte si va prezenta modul corect de gestionare.
 
Este foarte important sa participati la acest eveniment dintr-un motiv foarte simplu: orice modificare legislativa in domeniul relatiilor de munca are impact asupra inregistrarilor in Revisal si atrage dupa sine operatiuni si proceduri noi.
 
Subiecte abordate in cadrul Video Seminarului National de ReviSal
 
  1. Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin HG nr. 905/2017, esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca
     
  2. Aspecte esentiale de abordat in contextul armonizarii aplicatiei informatice ce reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor cu legile speciale. Legi speciale, armonizate in aplicatia informatica REVISAL
     
  3. VERSIUNEA 6.0.9 A APLICATIEI REVISAL
Actualizarea nomenclatorului COR
  • Actualizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania, in conformitate cu Ordinul de modificare si completare a Clasificarii Ocupatiilor din Romania nivel de ocupatie emis de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si Institutul National de Statistica cu numerele: 38/11.01.2022 – 82/31.01.2022/. 644/07.04.2022 – 351/19.04.2022/1348/25.08.2022 – 784/29.08.2022/1.364/29.08.2022 – 1.383/01.09.2022 si 1.988/12.10.2022 1.527/26.10.2022.
  • Actualizarea codurilor COR in registrul de salariati va fi realizata automat prin trecerea la versiunea 6.0.9 a aplicatiei Revisal, prin mecanisme proprii aplicatiei, la momentul instalarii corecte a kit-ului, nefiind astfel necesara operarea manuala a acestora.
  • Toate corectiile referitoare la schimbarea automata a codurilor COR din registrul salariatilor vor fi realizate in baza corespondentelor stabilite prin ordinul M.M.S.S si I.N.S de modificare si completare a COR nr. 38/11.01.2022 – 82/31.01.2022/. 644/07.04.2022 – 351/19.04.2022/1348/25.08.2022 – 784/29.08.2022/1.364/29.08.2022 – 1.383/01.09.2022 si 1.988/12.10.2022 1.527/26.10.2022, implementat in versiunea 6.0.9 a aplicatiei Revisal.
Nota: In urma retragerii Regatului Unit al Marii Britanii din Uniunea Europeana, incepand cu 01.01.2021, Marea Britanie si-a schimbat statutul in relatia cu statele UE, inclusiv cu Romania, din stat UE in stat tert, si astfel a fost actualizat nomenclatorul Nationalitate din cadrul bazei de date a sistemului informatic REGES/REVISAL, pentru Marea Britanie, in privinta cetateniei.

Posibilitatea de inregistrare, la un angajator, a oricator contracte suspendate, indiferent de norma (respectand temeiurile si regulile de suspendare) sau a oricator contracte suspendate, indiferent de tipul de norma, a oricator contracte active cu timp partial si a unui singur contract activ cu norma intreaga, pentru un angajat, acoperind urmatoarele scenarii:
  • Toate contractele unui angajat pot fi cu norma intreaga si suspendate.
  • Un contract cu norma intreaga poate fi activ, restul contractelor, indiferent de norma si de numarul lor, pot fi suspendate.
  • Un angajat poate sa aiba un singur contract cu norma intreaga activ la acelasi angajator.
  • Un angajat poate sa aiba mai multe contracte active cu norma intreaga la angajatori diferiti.
Modificarea mesajului de avertizare privind conditiile in care un salariat poate detine mai mult de un contract de munca cu norma intreaga la un angajator.

Afisarea corecta a intervalelor de vechime in Raportul per salariat in cazul contractelor incetate intr-o versiune anterioara si reactivarea in versiunea curenta, fiind evidentiate informatiile referitoare la reactivare.
  • Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii
  • Modificari legislative, probleme de interpretare si solutii practice de rezolvare a acestora; aspecte metodologice privind completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor inclusiv cele care fac obiectul ultimilor modificari ale Codului muncii; 
  • Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor; dosarul de personal, intocmire, utilizare si arhivare inclusiv somaj temporar, munca la domiciliu, telemunca;
  • Legea dialogului social nr. 367/2022
  • Transmiterea corecta si in termen a documentelor in registrul general de evidenta a salariatilor, coroborate cu prevederile Codului Muncii; modalitati acceptate de transmitere 
  • Sanctiuni contraventionale si modalitatea de contestare a acestora in contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice

Cadrul legal:
  • Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
  • HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor
  • Legi speciale aplicabile in domeniul sanatatii, culturii, educatiei, administratiei publice, etc.
 
 
 
Care sunt aspectele esentiale de care trebuie sa tineti cont?
Expertul Andreea Tudorie va ofera raspunsuri profesioniste.
 
Lector: Andreea Tudorie Carte de vizita
  1. Experienta de peste 20 de ani in domeniul legislatiei muncii;
  2. Absolventa a cursurilor de Master in cadrul ASE;
  3. Cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca;
  4. Perfectionare in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
  5. Experienta in activitatea de lector prin participarea la numeroase seminarii;
  6. Cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca si in principal al evidentei muncii
    (inclusiv evidenta electronica prin programul Revisal) si al contractelor colective de munca.

 

 
 
Ce spun participantii la editiile trecute
ale Video Seminarului National de ReviSal?

 

Am apreciat foarte mult prezentarile clare si complete privind problemele REVISAL. Mi-am lamurit toate neclaritatile. Foarte sugestive exemplele practice.
 

Adrian Barascu, manager HR, Bucuresti

 

REVISAL a fost afectat de numeroase acte normative noi, s-au operat modificari importante. Apreciez initiativa dvs. de a ne tine la curent, in mod profesionist, cu zonele unde putem comite greseli. Felicitari!
 

Cipriana Balint, director resurse umane, Cluj-Napoca

 

Am avut 4 intrebari concrete legate de ultima versiune REVISAL, am primit raspunsurile dorite. Seminarul a fost dens si alert, plin de comentarii si sfaturi practice.
 

Mariana Dontu, manager HR, Galati
 

 
Detalii organizatorice
 
Disponibil: IMEDIAT dupa achitarea participarii dvs.
Platforma: webinar.rs.ro
Lector: Andreea Tudorie
 
Durata: 5 ore

 

 
Intregul Seminar va putea fi urmarit din fata calculatorului dvs.!
 
 
Evenimentul se transmite pe platforma www.webinar.rs.ro!
 
Pentru a accesa platforma si a viziona Video – Seminarului National de ReviSal aveti nevoie de:
  • conexiune la internet
  • date de logare (user name si parola).
Veti primi prin e-mail datele de conectare (username, parola) dupa confirmarea platii, astfel incat va puteti loga si vizualiza IMEDIAT dupa achitarea facturii proforme Video – Seminarul National de ReviSal pe platforma www.webinar.rs.ro.

Important! Veti beneficia de posibilitatea de a vizualiza Video Seminarul pana pe data de 31 august 2023!
 
Daca simtiti nevoia de ajutor sau de informatii suplimentare, contactati-ne cu incredere la adresa rs@rs.ro.
 

OFERTA SPECIALA

Participare online: 240 lei + TVA redus de la 370 lei + TVA 

 


Acordati-va aceasta sansa! Aceea de a fi perfect informat din surse sigure, profesioniste!
Doar asa puteti respecta legea si puteti elimina riscul erorilor generatoare de amenzi!
 
Va asteptam!


Alexandra Dumitrache

Coordonator eveniment
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton

 

Locatie

Platforma www.webinar.rs.ro


Adresa

Platforma www.webinar.rs.ro


Data seminarului

22 Mai 2023


Locuri disponibile

99


Pret

Tarif participare online - 285.60



Inscriere


Alte seminare

Mai
27
Vezi detaliiInscriere 25 locuri disponibile

CALENDAR EVENIMENTE

INCHIDE