Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Newsletter gratuit
Aflati cele mai noi stiri despre seminarele care va intereseaza!

Facebook Email

Abonament Seminare

Webinar Incetarea de drept a contractului de munca. Noile reglementari privind pensionarea salariatilor

Ce capcane ascund noile reglementari 
privind pensionarea salariatilor! Aflati aici solutii care va ajuta se evitati amenzile ITM!
 
Aplicati corect prevederile de ultima ora si extrem de 
sensibile ale OUG nr. 96/2018 si ale Legii nr. 93/2019!
 
Participati in data de 25 septembrie la webinarul “Incetarea de drept a contractului de munca. Noile reglementari privind pensionarea salariatilor”!
 
 
 
Stimate manager de Resurse Umane,
 
Va prezentam cea mai confortabila modalitate de a va informa in mod profesionist cu privire la noutatile de ultima ora in domeniul sensibil al pensionarii salariatilor: 
 
 
2 ore de consultanta de top, live, direct pe ecranul calculatorului/laptop-ului dvs.!
Explicatii, recomandari, solutii impecabile privind pensionarea!
 
Concret, in data de 25 septembrie 2019 la ora 15.00 va invitam sa accesati www.videoseminarii.ro si sa va autentificati folosind username-ul si parola (acestea vi se vor comunica cu 2 zile inainte de desfasurarea webinarului, prin intermediul e-mailului). 
 
Veti beneficia in direct de explicatii si comentarii profesioniste privind noutatile majore in domeniul pensionarii, precum si de solutii pentru cele mai frecvente probleme intalnite in practica (vedeti cele 11 intrebari enumerate mai jos). Webinarul este sustinut de unul dintre cei mai buni specialisti in dreptul muncii: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!
 
 
Ce este un webinar?
 
Un webinar este un seminar video online, care utilizeaza internetul pentru a conecta lectorul cu participantii aflati in fata calculatorului, in locatii diferite. Aveti astfel acces la prezentarea sustinuta de lector si totodata primiti raspunsuri la 2 intrebari adresate in prealabil (pana la data de 20 septembrie 2019) prin intermediul e-mailului, la adresa mru@rs.ro. Raspunsurile le primiti tot prin e-mail.
 
 
Ce trebuie sa stiti despre noile conditii de pensionare?
 
1. OUG nr. 96/2018 a introdus posibilitatea femeilor de a opta pentru continuarea activitatii, chiar si dupa implinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, pana la implinirea varstei de 65 de ani; 
 
2. Legea nr. 93/2019 a stabilit la art. 56 alin. (4) ca, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca;
 
3. Aceasta prevedere este aplicabila atat femeilor cat si barbatilor. Totusi observam ca barbatii au intr-o mai mare masura interesul sa se prevaleze de ea. Astfel, ei vor putea ramane in activitate pana la 68 de ani, pe baza unei cereri reinnoite annual;
 
4. Cum termenul de 3 ani curge de la implinirea varstei standard de pensionare, rezulta ca pe femei nu le avantajeaza aceasta prevedere, deoarece ele oricum vor putea opta pentru mentinerea in activitate pana la 65 de ani (pe o perioada mai indelungata de 3 ani); 
 
5. Daca dupa finele celor 3 ani de prelungire partile doresc sa continue raportul de munca, va trebui incheiat un nou contract.
 
 
Partea buna a modificarilor 
legislative privind pensionarea!
 
Gratie noilor acte normative, a fost eliminata posibilitatea ca angajatorul sa fie sanctionat contraventional pentru munca nedeclarata, pentru simplu motiv ca a mentinut in activitate un angajat desi acesta indeplinise deja conditiile de pensionare. 
 
Daca ambele parti - angajator si salariat - doresc continuarea activitatii, atunci nu mai este necesara incheierea unui nou contract de munca. Cel initial va ramane in fiinta inca 3 ani, dependent de acordul partilor, putand fi prelungit an de an.
 
De observat ca, spre deosebire de cazul femeii care opteaza pentru mentinerea in activitate pana la 65 de ani (in conditiile art. 56 lit. c) din Codul muncii), de aceasta data angajatorul nu are obligatia de a accepta cererea salariatului. El o poate respinge si atunci contractul inceteaza de drept la data implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la un an sau doi dupa aceea.
 
 
Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu va solutiona impecabil 
situatii care genereaza mari probleme in practica!
 
Prima parte a webinarului va fi alocata unei prezentari video, in care dna Dimitriu va “diseca” din punctul de vedere al specialistului prevederile legislative interpretabile privind pensionarea.
 
A doua parte a webinarului va fi dedicata solutionarii celor mai frecvente probleme aparute in practica, selectate pentru relevanta lor in contextul legislativ actual si pentru faptul ca au rezolvari putin evidente, greu de identificat fara ajutorul unui specialist.
 
Un avantaj suplimentar pentru dvs.!
Nu uitati, aveti posibilitatea sa trimiteti pana pe data de 20 septembrie 2019 doua intrebari privind situatii personale in care ati intampinat dificultati, urmand sa primiti cu promptitudine prin e-mail solutiile cele mai bune, perfect legale si gandite special in avantajul dvs.!
 
 
Dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, scurta carte de vizita:
Doctor in drept, specializarea dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in dreptul muncii in cadrul Institutului National de Magistratura si membru in Consiliul Stiintific al Institutului de Cercetari Juridice al Academiei Romane.
 
Imensa experienta practica a dnei prof. Raluca Dimitriu in instantele de judecata ii permite sa va dezvaluie nu numai solutii, ci si lucruri putin stiute despre subtilitatile legii si despre consecintele concrete ale acestora.  
 
 
Pregatiti-va intrebarile! Trimiteti-le pe adresa 
mru@rs.ro si veti primi prin e-mail raspunsurile impecabile!
 
Ce fel de intrebari puteti adresa?
Orice fel de intrebari, intrebari 100% personalizate, referitoare la probleme cu care va confruntati dvs.!
 
Iata cateva exemple:
 
1. Cum inceteaza contractul de munca in cazul femeilor care indeplinesc conditiile de pensionare? Ce trebuie sa faca angajatorul? 
2. Ce se intampla daca o salariata nu comunica optiunea de ramanere in activitate cu 30 de zile inainte de indeplinirea conditiilor de pensionare? Ii va inceta contractul automat? 
3. Care sunt efectele modificarii Codului muncii sub aspectul cererii de ramanere in activitate a salariatului pensionabil? Au femeile interes sa se prevaleze de noul art. 56 alin. (4)? 
4. Cum va inceta contractul de munca daca nu se aproba cererea salariatului de prelungire a activitatii? Dar daca se aproba? Se transforma astfel contractul intr-un contract pe durata determinata?
5. Exista in prezent discriminare intre femei si barbati, din punctul de vedere al varstei de pensionare? Ce efecte putem preintampina?
6. Daca un salariat ramane in activitate dupa indeplinirea conditiilor de pensionare, va avea dreptul si la pensie?
7. Cum inceteaza contractul de munca in cazul salariatilor pensionati pentru invaliditate de gradul III?
8. Care sunt consecintele anularii incetarii de drept? Se aplica prin analogie dispozitiile de la anularea concedierii? 
9. Cum si cand se inregistreaza incetarea de drept in ReviSal?
10. In ce situatii trebuie sa facem oferta de trecere pe un alt loc de munca vacant si ce se intampla daca nu adresam aceasta oferta?
11. Cum si cand inceteaza contractele in cazul dizolvarii urmate de lichidare?
 
 
Retineti urmatorul aspect foarte important!
 
Mentinerea in activitate peste varsta standard de pensionare este posibila si in cazul salariatilor si in cazul salariatelor, deopotriva. Textul legal nu face distinctie intre acestia. Cu toate, el actioneaza diferit pentru cele doua sexe. 
 
Astfel, momentul din care incepe sa curga termenul de 3 ani este cel al varstei standard de pensionare. In cazul barbatilor, acesta este de 65 de ani, deci ei vor putea fi mentinuti in activitate pana la 68 de ani. Femeile insa, chiar daca au optat pentru ramanerea in activitate pana la varsta de 65 de ani, nu si-au modificat prin aceasta varsta standard de pensionare. Deci ele nu vor putea fi mentinute pana la 68 de ani, ci doar timp de maximum trei ani de la implinirea propriei varste standard de pensionare.
 
De exemplu, varsta standard de pensionare in cazul femeilor, in intervalul mai - iunie 2019 este de 61 de ani si o luna. Aceasta inseamna ca o femeie va putea fi mentinuta in activitate pe baza cererii intocmite in baza art. 56 alin. (4) pana la varsta de 64 de ani si o luna.
 
Ca urmare, nu exista un interes practic pentru femei sa se prevaleze de dispozitiile acestui text. Aceasta deoarece:

 
V-am convins? Va asteptam in data de 25 septembrie la webinar!
Informatii utile pentru dvs.:
 
Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Titlu: Incetarea de drept a contractului de munca. Noile reglementari privind pensionarea salariatilor 
Data desfasurarii webinarului: 25 septembrie 2019
Intervalul orar: 15.00-17.00
Conditii: conexiune la Internet
Taxa participare (pret special): 166 lei +TVA, fata de pret vechi: 208 lei + TVA!
 
Veti primi prin e-mail datele de conectare (adresa web, username, parola) astfel incat miercuri, 25 septembrie, ora 15.00, sa va puteti loga si sa participati la webinar.
 
Nu uitati! Aveti posibilitatea de a adresa 2 intrebari in cadrul acestui webinar.
Dupa achitarea taxei de inscriere, va invitam sa transmiteti intrebarile dvs. pe adresa de e-mail: mru@rs.ro, pana la data de 2o septembrie. Raspunsurile specialistilor le veti primi pe e-mail.
 
Va asteptam cu placere sa va inscrieti chiar acum!
 
 
Cu stima,
 
Alexandra Dumitrache
Organizator eveniment
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german Rentrop & Straton

 

Locatie

Din fata calculatorului dvs., conectat la internet


Data seminarului

25 Septembrie 2019


Locuri disponibile

119


Pret

Tarif de instruire - 197.54



Inscriere


Alte seminare

Oct
01
Vezi detaliiInscriere 27 locuri disponibile
Sep
06
Vezi detaliiInscriere 19 locuri disponibile
Sep
12
Vezi detaliiInscriere 19 locuri disponibile

CALENDAR EVENIMENTE

INCHIDE