Webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024

Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
Expertul Luminita Obaciu va ofera explicatii complete si solutii clare!

• Legea nr. 296/2023 privind regimul fiscal al venturilor din crearea de programe pentru calculator, precum si ca urmare a desfasurarii de activitati in domeniul constructiilor, domeniul/sectorul agricol si in industria alimentara;
• Legea nr. 111/2022 privind reglementarea activitatii prestatorului casnic;
• Incetarea aplicabilitatii prevederilor OUG nr.132/2020 privind masuri de sprijin in contextul Covid si ale OUG nr. 36/2022 privind masuri de protectie sociala a salariatilor in contextul conflictului armat din Ucraina.
   

Principalele modificari ale D 112 vizeaza:

• Modificarea Nomenclatorului „Creante fiscale”
• Modificarea Nomenclatorului „Tip asigurat pentru alte entitati asimilate angajatorului”
• Modificarea Nomenclatorului „Tip asigurat”
• Modificarea/completarea „Anexei asigurat”
• Modificarea corespunzatoare a instructiunilor de completare a D 112

In noua declaratie, se vor raporta, pe langa veniturile deja existente in structura anterioara a declaratiei, si urmatoarele venituri, in mod defalcat:

a) Venituri impozabile, respectiv

• Prestatii suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele decat cele prevazute la alin. (2) lit. k) din Codul fiscal

b) Venituri neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, respectiv:

• Cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal
• Ajutoare de natura celor prevazute la art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal

c) Venituri neimpozabile, conform art. 76 alin. (4^1) din Codul fiscal (cele care se includ in plafonul maxim de 33%), respectiv:

• Prestatii suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4^1) lit. a) din Codul fiscal
• Contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul individual de munca sau in regulamentul intern, conform art. 76 alin. (4^1) lit. d) din Codul fiscal.

In plus, raportarea pentru sectorul constructii/agricol si in industria alimentara, va cuprinde atat numarul de zile lucrate in Romania, cat si numarul de zile lucrate in afara Romaniei.

Tot cu titlu de noutate, in noua declaratie, caseta "Salariati, cetateni straini sau apatrizii aflati in situatii deosebite, proveniti din zona conflictului armat din Ucraina" - se bifeaza in cazul salariatului care este cetatean strain sau apatrid aflat in situatii deosebite, provenit din zona conflictului armat din Ucraina (NOTA: in aplicatie se va completa cu valoarea DA pentru acei salariati care se incadreaza in prevedere).

In ceea ce priveste salariatii detasati, noua structura a declaratiei cuprinde si informatia privind platitorul de venit al salariatului detasat, informatie care anterior nu se includea.

Aflati informatii complete in cadrul webinarului din 17 mai, cand toate aceste modificari vor fi explicate si comentate in detaliu!

1. Randul 8.4 din sectiunea E  Venituri neimpozabile, conform .art.76 alin.(4) din CF cuprinde toate veniturile neimpozabile reglementate de art. 76 alin (4) sau doar cele enumerate distict in declaratie?
    
2. Unde se evidentiaza in declaratia 112 decontarea serviciilor turistice in situatia in care salariatii beneficiaza si de vouchere de vacanta?
    
3. In ce luna se declara contravaloarea asigurarii voluntare de sanatate, in situatia in care angajatorul plateste in luna ianuaria contravaloarea politei pentru intregul an?

• Expert Contabil – membru CECCAR, consultant fiscal - membru CCF;
• Formator recunoscut de Autoritatea Nationala pentru Calificari;
• 25 de ani de experienta in domenii precum contabilitate, consultanta, salarizare si audit financiar;
• Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton;