Webinarul Unde ne judecam? Competenta instantelor in solutionarea litigiilor de munca
Webinarul Unde ne judecam? Competenta instantelor in solutionarea litigiilor de munca la www.videoseminarii.ro
Va invitam la Webinarul
Unde ne judecam? Competenta
instantelor in solutionarea
litigiilor de munca
Data
14 noiembrie 2025
Locatie
www.videoseminarii.ro
Lector
prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Tematica:
1. Ce sunt litigiile de munca?
Extinderea competentei instantelor de drept al muncii asupra litigiilor lucratorilor ne-salariati
2. Competenta materiala
3. Competenta teritoriala a instantelor de munca
-
3.1. Daca reclamant este lucratorul
-
3.2. Daca reclamant este angajatorul
4. Practica neunitara. Solutii. Alegerea instantei in functie de:
4.1. Domiciliu
Probleme practice:
-
Schimbarea domiciliului
-
Daca lucratorul nu locuieste efectiv la adresa din cartea de identitate, unde va introduce actiunea?
-
Se poate lucratorul adresa instantei de la domiciliul ales (de exemplu, la avocat)?
4.2. Locul de munca
Probleme practice:
-
Daca raportul de munca a incetat, mai are lucratorul posibilitatea de a introduce actiunea la instanta locului de munca?
-
Instanta competenta este cea de la sediul angajatorului, sau de la punctul de lucru unde lucratorul isi desfasoara efectiv activitatea?
-
Cazuri specifice: telesalariati, lucratori mobili
4.3. Sediu
Probleme practice:
-
Putem introduce actiunea la instanta unde avem sediul secundar?
-
Efectele modificarii sediului
5. Unde se introduce cererea de judecata de catre sindicat?
Cine este lectorul evenimentului?
Prof. Univ. Dr. Raluca Dimitriu
-
Doctor in drept, specializarea dreptul muncii;
-
Cercetator stiintific principal la Institutul de Cercetari Juridice al Academiei Romane, cu stagii de documentare in domeniul dreptului comparat al muncii in Marea Britanie, Franta, Suedia, Elvetia;
-
Formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii;
-
Profesor universitar la Facultatea de Drept a Academiei de Studii Economice, Bucuresti;
-
Moderator conferinte pe tema “Codul muncii – prezent si perspective” in intreaga tara.
Stimate manager HR,
Va puteti trezi oricand in situatia unui conflict major cu un salariat, pe un subiect des intalnit in relatiile de munca: neplata unor ore suplimentare, sanctionarea unei abateri disciplinare, neacordarea unui concediu de odihna sau chiar desfacerea contractului de munca.
Caz in care ajungeti in instanta.
Iar relatia cu instanta este intotdeauna complicata, mai ales pentru cineva nefamiliarizat cu toate conditiile speciale care trebuie indeplinite si cu procedura foarte stricta de lucru.
Iata de ce va invitam sa participati in data de 14 noiembrie 2025, incepand cu ora 15:00, din fata calculatorului/laptop-ului dvs., la un webinar cu o mare utilitate practica, axat exact pe problemele cu care va confruntati la gestionarea unui litigiu de munca si pe modul optim de rezolvare – Unde ne judecam? Competenta instantelor in solutionarea litigiilor de munca.
Webinarul este sustinut de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, unul dintre profesionistii de top din Romania in domeniul dreptului muncii, cu o experienta imensa in practica instantelor de judecata, unanim apreciata pentru discursul dinamic, antrenant si pentru solutiile excelent argumentate.
2 lucruri esentiale de stiut despre litigiile de munca!
Litigiul de munca este un conflict intervenit intre un angajator si un salariat, in urma nerespectarii prevederilor unui act normativ sau ale contractului individual/colectiv de munca.
Si, implicit, din aceasta definitie se deduce o conditie esentiala, anume ca intre parti sa existe un contract de munca. Daca nu exista un contract de munca (vezi cazul voluntarilor, zilierilor, PFA-urilor, personalului clerical), litigiul nu mai este de munca, ci litigiu civil. Iar la litigii civile este o alta instanta competenta si se aplica alta procedura de solutionare.
Dar, totodata, mai apare o intrebare foarte interesanta: din moment ce este obligatoriu ca intre parti sa existe in vigoare un contract de munca, ce se intampla daca litigiul intervine dupa ce contractul inceteaza? Cu alte cuvinte, pot fostii salariati sa participe la conflicte de munca? In multe situatii, raspunsul este afirmativ. Astfel, constituie litigiu de munca:
-
actiunea declansata de fostul salariat ca urmare a neplatii drepturilor salariale de catre angajator, pentru o perioada de timp lucrata;
-
actiunea declansata de fostul salariat, parte a unei clauze de neconcurenta, pentru neplata de catre fostul sau angajator a indemnizatiei la care acesta s-a obligat prin respectiva clauza;
-
actiunea declansata de catre fostul salariat, al carui contract de munca a incetat cu prilejul unei concedieri colective, pentru nerespectarea de catre angajator a obligatiei prevazute la art. 74 alin. (2) din Codul muncii privind interzicerea angajarii de personal in termen de 45 de zile de la concedierea colectiva etc.
Detalii complete in cadrul webinarului.
Cum se va desfasura webinarul?
In data de 14 noiembrie, incepand cu ora 15:00, va invitam sa va instalati comod in fata calculatorului sau laptop-ului, accesati platforma www.videoseminarii.ro si va conectati cu username si parola pentru a afla ce aspecte practice sensibile ascunde gestionarea in instanta a unui litigiu de munca!
Taxa de participare: 210 lei + 21% TVA
Username-ul si parola va vor fi comunicate prin e-mail imediat dupa confirmarea platii.
Si foarte important! Odata ce v-ati inscris pentru a participa la acest webinar, il puteti urmari inregistrat, ori de cate ori doriti, deoarece el va fi disponibil permanent pe platforma www.videoseminarii.ro (datele de logare raman valabile)!
Va asteptam cu placere!